知识资源中心管理体系提供全面的知识采集、知识编辑、归类、审核、发布、知识访问控制、知识搜索、知识学习、知识交流、知识更新于一体的知识管理工具,帮助客户快速、方便地收集、整理、管理、维护和积累各类知识,同时为知识的搜索和学习提供有效、快捷的方法,也实现了机构知识资源的沉淀、积累与传递,为机构人才培养创造良好的价值。

  • 采用多级目录管理组建企业个性化的知识资源管理目录;
  • 实现知识资源的分级、分类、加密管理;
  • 支持各种类型格式(视频、文档、音频、flash等)知识资源的上传维护管理;
  • 支持不同类别知识、不同岗位级别用户访问知识的权限,保障知识的安全性;
  • 采用google搜索引擎式的知识搜索、收藏和学习,方便您对知识的获取。

在线学习培训体系是基于机构资源库,建立在线学习培训平台,通过多元化的学习模式进行知识的高效传递,提升企事业单位员工、培训学员、机构员工,合作伙伴,代理商、渠道商的知识技能水平,为机构培养优秀人才奠定了信息化基础,对合作伙伴搭建了产品知识获取的渠道, 为终端用户了解机构以及行业知识拓宽了视野。

  • 多元化的学习方式,满足不同层次、能力和需求的在线知识学习;
  • 提供多种学习工具(搜索、浏览、点播、收藏、提问、练习、笔记、测评等),使您轻松的在线学习;
  • 模拟真实项目案例、企业管理流程,采用CMMI项目管理体系进行实训项目管理,保障参训人员完全按照企业的管理模式进行技能训练;
  • 支持不同能力、岗位要求制定相对应的训练任务和成长方案;
  • 针对不同任务和方案分配对应的学习知识;
  • 与实训服务、测评服务、人才服务对接,实现学习、测评数据的统一汇总管理。

在线学习跟踪监测管理体系,能及时了解机构员工以及合作伙伴的知识获取效果,根据跟踪测评效果及时调整机构资源,实现机构学习效果的实时跟踪监测,为机构员工、合作伙伴及时掌握相关知识提供分析数据。

  • 全面的了解和跟踪员工学习进度、成绩、问题、作业、共享的知识等详细数据;
  • 实施效绩考核与培训跟踪体系,绩效考核与培训跟踪的对接,更准确地实现对员工的考核,更全面地了解每个员工的能力;
  • 支持及时的在线学习跟踪,考试、测评跟踪,培训跟踪;
  • 详细的任务跟踪、成果检查、成长考核测评;
  • 全面的学习跟踪监测,为企业的人才招聘、员工考核、选拔人才和职业发展规划提供数据支撑;

在线测评认证体系提供完整而全面的测评考试评价工具及功能,实现测评管理、题库管理、试卷管理、统计分析等功能,提供在线学习训练测试。从而建立长效的员工培养机制,打造一个学习型组织,员工可以持续地学习、成长和发展,从而推动企业核心竞争力。

  • 围绕人才职业规划、学习培训、选拔任用和招聘甄别四个方面进行测评;
  • 通过综合运用材料法、访谈法、测验法、评价中心法等人才测评方法进行人才选拔,可以提高甄选效果;
  • 支持无限级的试题库及试卷库的多条件查询及维护;
  • 支持多种试题类型:单选题、多选题、填空题、判断题、问答题等基本题型;
  • 支持手工出题和自动出题,并采用自动阅卷和手动阅卷 ;
  • 多种考试控制:考试时间、试题显示方式、是否控制考试时间、查看考试结果时是否显示答案及答案反馈、是否允许重复考试、闭卷考试等;
  • 与学习服务、实训服务、人才服务紧密关联,提供全面的测评数据。

基于互联网的交流互动服务平台,为机构提供产品多媒体、互动展示平台,以及提供行业资源的在线分享、行业用户群体的在线交流互动,更增强了机构的宣传度与行业的认知度。

  • 对机构形象、工作更有效的展示和宣传;
  • 在线实时进行业务咨询以及直播;
  • 机构产品、办事流程等多媒体互动展示;
  • 在线的互动交流中心:用户可以在线进行业务交流、分享、提问;
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